未來幾年德國養(yǎng)老院仍急缺數(shù)以萬計(jì)的專業(yè)護(hù)理人員，現(xiàn)在，一個(gè)從中國引入150名護(hù)理人員的試點(diǎn)項(xiàng)目從計(jì)劃變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，其中的50人已經(jīng)開始了在斯圖加特地區(qū)的“新生活”。

 

如今，德國的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和門診服務(wù)領(lǐng)域工作著大量外國護(hù)理人員。德國勞動(dòng)市場中，全國范圍內(nèi)有數(shù)以萬計(jì)的護(hù)理人員缺口亟待有人填補(bǔ)。因此，來自國外的申請者，即東歐、意大利和西班牙的護(hù)工都大受歡迎。若沒有他們的“幫助”，德國護(hù)工短缺的現(xiàn)象會(huì)在本就嚴(yán)峻的情況下“雪上加霜”。

 

不過現(xiàn)在，解決護(hù)工短缺的現(xiàn)象向前邁出了一大步，德國養(yǎng)老機(jī)構(gòu)到2015年底將迎來150名中國護(hù)工，而其中的50人已經(jīng)開始了在德國巴登-符騰堡州的工作。

 

 

德國巴登-符騰堡州社會(huì)福利機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人英格麗·諾爾德哈斯特對“中國試點(diǎn)項(xiàng)目”提供了支持。從今年6月開始，將有8名中國護(hù)工在斯圖加特的兩個(gè)養(yǎng)老院，和該地區(qū)其它兩家退休老人社區(qū)工作。諾爾德哈斯特介紹說，“在這一項(xiàng)目中，我們致力于護(hù)工的培訓(xùn)工作。最近，我們還創(chuàng)辦了一所自己的老人護(hù)理學(xué)校。”

 

德國雇主協(xié)會(huì)與德中勞動(dòng)管理部門進(jìn)行了兩年之久的協(xié)商。期間，已陸續(xù)有5名經(jīng)過數(shù)月在法蘭克福德語培訓(xùn)并畢業(yè)的中國護(hù)工，將從今年6月開始在德國最大的私人養(yǎng)老院“Curanum”提供護(hù)理服務(wù)。

 

“早上好，雷德（Rehder）女士，我想為您量一下血壓”，23歲的周夢瑤（音譯）講著幾乎流利的德語。

 

“恩，高壓100，低壓70，看起來不錯(cuò)。”從2014年8月起，這位來自中國南方的護(hù)士已經(jīng)開始在隸屬巴登-符騰堡州福利機(jī)構(gòu)的一家退休老人社區(qū)擔(dān)當(dāng)護(hù)理員了。她是150名中國護(hù)理人員試點(diǎn)項(xiàng)目中的一員。

 

 

周夢瑤在來德國之前，在中國的大學(xué)接受了德語培訓(xùn)。當(dāng)時(shí)我的第一堂德國文化課上，我的德語老師說，“德國人非常嚴(yán)肅和守時(shí)。”“但是我注意到，如果我對他們友好，他們也對我們示好。”在接受德語學(xué)習(xí)期間，這些中國申請者還必須接受一個(gè)考試，以便獲得德國國家認(rèn)可的老年護(hù)理資質(zhì)。

 

來自中國的護(hù)工都是大學(xué)本科畢業(yè)，而且具備一年的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。德國雇主協(xié)會(huì)的斯特芬·里特爾介紹說，他們將從護(hù)理助手做起，每月獲得稅前1900歐元（約14000元人民幣）的工資。之后，他們將獲得每月2300歐元（約17000元人民幣）的薪金。而目前，在北京的正規(guī)護(hù)士的月薪為500歐元左右。

 

然而，業(yè)界人士也承認(rèn)，僅靠來自中國的護(hù)理人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)解決不了德國奇缺護(hù)理人才的問題。據(jù)北威州經(jīng)濟(jì)研究所（RWI）的一份調(diào)查顯示，到2030年，德國還需新增17.5萬個(gè)護(hù)理人員。人們必須考慮的問題是，如何讓護(hù)理工作變得更吸引人，比如為他們提供更好的薪酬，將護(hù)理改革計(jì)劃納入議程。